OP LZZ
Projekt OP LZZ – PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST
Společnosti PREZENT.CZ s.r.o. byla přidělena dotace na projekt „Zvýšení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PREZENT.CZ s.r.o.“ z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Tento projekt je spolufinancován z fondu EU a státního rozpočtu ČR.
Název projektu: Zvýšení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PREZENT.CZ s.r.o.
Registrační číslo projektu: CZ.1.04./1.1.02/35.01744
Realizace projektu Zvýšení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PREZENT.CZ s.r.o. byla zahájena dne 1.12.2010. Zaměstnanci budou proškoleni v oblasti Soft Skills, IT dovedností a jazyků.
Společnost PREZENT.CZ s.r.o. bude o realizaci projektu informovat prostřednictvím firemních internetových stránek.
Popis projektu:
Na základě průběžného hodnocení zaměstnanců vedoucím, znalosti vzdělávacích potřeb jednotlivců a s přihlédnutím k požadavkům vedení na RLZ byla vybrána cílová skupina a sestaven komplexní vzdělávací plán projektu. Při koncipování projektu byl kladen důraz na to, aby vzdělávací aktivity projektu nenarušily chod firmy, což zabezpečí harmonogram a pečlivá organizace kurzů. Jako potřebné oblasti byly detekovány především komunikační, manažerské a obchodní dovednosti, IT a jazykové znalosti.
Cíle projektu:
Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti PREZENT.CZ s.r.o.
Specifické cíle jsou:
· rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců
· rozvoj podnikového systému RLZ s využitím inovativních přístupů
· posílení udržitelnosti pracovních míst
2.5.2011
Bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb. Výzva a zadávací dokumentace byly vyvěšeny na stránkách ESF.
Lhůta pro podání nabídek: do 18.5.2011
27.5.2011
Dne 26.5.2011 zasedla hodnotící komise a zhodnotila všechny nabídky, které přišly do výběrového řízení. Hodnotící komise vybrala jako dodavatele vzdělávacích služeb společnosti TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s., s níž uzavřela smlouvu o dodávce vzdělávacích služeb.
V srpnu 2011 byla zahájena realizace vzdělávacích aktivit. Prvním kurzem, který byl realizován, byl kurz Vedení lidí a motivace. V následujících měsících budou probíhat další školení z oblasti manažerských a komunikačních dovedností, IT dovedností a jazykových znalostí.
Realizovaná školení:
· Vedení lidí, motivace
· Jak lépe prodávat
· Efektivní telefonická komunikace
· Excel I
· Úspěšný vedoucí
· Vyjednávání a argumentace
· Řešení konfliktů
· Excel II
· Time managment
· Angličtina pro začátečníky
· Němčina pro začátečníky
· Angličtina s rodilým mluvčím
· Němčina s rodilým mluvčím
Virtuální třída
Jako doplňkový vzdělávací nástroj byla vytvořena virtuální třída. Jde o webový interaktivní nástroj, který umožňuje zaměstnancům komunikovat, spolupracovat, sdílet studijní materiály, konzultovat dotazy s lektory a to vše, aniž by museli být osobně přítomni - pouze s využitím PC připojeného k internetu. Virtuální třída byla dlouhodobou vzdělávací aktivitou a její provoz bude pokračovat i po skončení projektových vzdělávacích aktivit jako nástroj pro udržitelnost vzdělávání v naší společnosti.
Shrnutí
V tomto vzdělávacím programu se nám podařilo uskutečnit všechny plánované kurzy a dosáhnout tak všech cílů stanovených pro tuto klíčovou aktivitu. Na základě interních diskuzí se zaměstnanci napříč společností a také dle hodnotících dotazníků, které účastníci vyplňovali vždy po absolvovaném školení bylo zjištěno, že všichni zúčastnění kladně hodnotili obsah, formu i metodu použitou v rámci těchto kurzů a také byli spokojeni se samotnou prací lektorů.
Realizace projektu byla ukončena dne 30.11.2012. Všichni účastníci školení si důkladně prohloubili své znalosti a dovednosti v potřebných oblastech, čímž zvýšili svoji kvalifikaci a posílili tak konkurenceschopnost naší společnosti. Celkově tedy projekt splnil předem stanovené cíle a očekávání a byl nepochybně významným přínosem pro budoucnost našich zaměstnanců a také pro celkový chod naší společnosti.
Nákupní košík